高效吞并他人联盟，关键在于策略规划和资源协调。首先需要明确目标联盟的活跃度和成员构成，通过侦察了解对方联盟中心的等级、领土范围以及核心成员的战力分布。吞并非非单纯武力压制，而是结合外交谈判、资源诱惑和内部瓦解等多重手段。优先拉拢对方联盟中活跃度较低或对当前管理层不满的成员，逐步渗透其决策层。同时保持自身联盟的稳定发展，确保有足够资源支撑长期行动。
资源援助和军事支援是拉拢人心的有效方式。通过联盟聊天系统主动与目标成员建立联系，提供资源援助或帮助其完成联盟任务，逐步获取信任。若目标联盟内部存在矛盾，可以借机提出合并建议，承诺保留其原有职位或提供更多发展机会。注意避免直接挑衅或宣战，以免激起对方集体反抗。在谈判中强调合并后的共同利益，比如资源共享、更强大的军事后盾或参与高级联盟活动的资格。
军事施压需谨慎使用，但必要时可作为辅助手段。集结精锐部队在目标联盟领土附近驻扎，制造威慑效果，但避免主动攻击以免引发全面战争。若对方联盟防御薄弱，可针对其资源点或圣地发起小规模骚扰，削弱其经济基础。同时利用联盟要塞的领土扩张功能，逐步压缩对方活动空间，迫使其考虑合并或解散。注意控制冲突规模，防止其他联盟趁机介入。
成功吞并后，及时调整联盟结构，分配好管理职位以避免权力真空。组织联合活动如圣地争夺或资源采集，加速新老成员融合。定期清理不活跃成员以保持联盟活力，同时通过联盟邮件或公告明确后续发展目标。吞并只是开始，长期维护联盟凝聚力才是真正挑战。
