军官的核心能力直接决定战场胜负。军官技能分为战略指挥、攻击、防御、支援和特殊技能五大类，每类技能需根据战局动态调整优先级。战略指挥是掌控全局的基础，提升后可优化兵力分配与战场节奏；攻击技能如烽火连三月、破甲射击等需针对敌方弱点选择；防御技能如盾墙、防空警戒则用于降低守城损耗；支援技能如急救、修理能维持部队持续作战能力；特殊技能如闪电战、炮兵部署则属于战术奇招。军官等级达到21、41、61、81级时技能会自动升级，81级军官的质变尤为关键。
通过侦察机群或侦查单位获取敌军部署、资源点和防御薄弱环节，避免盲目进攻。情报分析需结合兵种属性，例如装甲部队适合平原突击，而山地战应优先部署步兵或游击单位。注意敌方军官技能组合，若对方擅长闪电战，则需提前部署防空警戒或反坦克单位。资源链的稳定性同样依赖情报，确保采集点不被截断，必要时可放弃边缘资源点以集中防御。
兵力调配需遵循集中优势、灵活机动原则。多线作战易导致资源分散，应选定主攻方向并保留预备队应对突发状况。装甲突击、空军突袭等加速技能可提升关键战役的爆发力，但需注意技能冷却时间。防御战中，地堡与防空火力需阶梯式布置，利用地形加成抵消敌军数量优势。军官的军事属性越高，部队攻防加成越显著，因此高军事军官应优先部署于主力部队。
军官的后勤属性可缩短建筑时间并提升产量，高后勤军官应常驻资源城市。联盟合作能共享情报与支援，但需避免过度依赖导致自主性丧失。若遭遇强敌压制，可暂时迁城或降低税率以恢复民心，同时通过野地采集补充资源。特殊技能如空中支援在逆风局中可能扭转战局，但需谨慎保留至关键时刻。
最终胜负取决于军官培养与战术执行的连贯性。从初期选择高属性军官到后期技能升级，每一步都需围绕核心战术展开。战场变局虽不可预测，但通过技能组合、情报把控和资源调配的系统化应对，军官能逐步掌握主动权。
